Prévoyance Architecte

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Un contrat d’assurance prévoyance complémentaire sur-mesure

Amis Architectes, nous vous rappelons que la CIPAV, votre régime de couverture prévoyance certes le moins cher, est l’un des moins couvrant. Malgré la faculté de dynamiser ses prestations par le biais de la souscription d’une classe « B ou C », il ne verse aucune indemnité journalièree en cas d’arrêt de travail. Ce sera donc à vous seul d’assurer ce risque par la souscription d’une allocation journalière décente, ne pouvant compter que sur vous même pour assurer ce risque.

Le Cabinet A2P Courtage, spécialisé en protection sociale du professionnel indépendant sera la pour vous proposer les bonnes couvertures par la souscription de garanties parmi les plus performantes et les mieux positionnés du marché (hospitalisation ambulatoire, mi temps thérapeutique …). Nous apporteront également le suivi annuel gratuit indispensable pour faire coïncider vos couvertures avec vos besoins fonction de vos 2035 ou de vos bilans.

Néanmoins, en plus de la garantie indemnité journalière pure (qui constitue votre seul revenu de remplacement en cas d’arrêt de travail), votre statut d’indépendant induit un certain nombre de charges d’exploitations qu’elles soient fiscales (TVA, Impôt sur les sociétés, CFE…) sociales (URSSAF, CIPAV, RSI …) ou structurelles (loyer, abonnements divers, honoraires comptables etc.).

La couverture de ces postes est donc tout comme l’indemnité journalière plus qu’indispensable. Ici également, le Cabinet A2P Courtage vous proposera la souscription des bonnes garanties parmi ses partenaires proposant les contrats les mieux positionnés du marché (hospitalisation ambulatoire, mi temps thérapeutique …). Nous apporteront également le suivi annuel gratuit  indispensable pour faire coïncider vos couvertures avec vos besoins fonction de vos 2035 ou de vos bilans.

 

Pour l’invalidité, risque on ne peut plus dommageable, pouvant vous empêcher l’exercice de votre profession, la CIPAV est un peu plus généreuse si vous avez opté pour le classe de cotisation facultative B ou C. Autant un arrêt de travail n’est que ponctuel (même si il peut durer plusieurs années) mais l’invalidité est quant à elle définitive. Bien se couvrir pour ce risque afin de ne pas mettre en péril vos ressources ou celles de votre famille est donc impératif, même si beaucoup de professionnels ne se sentent que trop peu concernés par ce risque.

Pour une invalidité à 100%, en classe A, la CIPAV versera 410€ mensuels, et si l’invalidité se situe entre 66% et 100%, une rente proportionnelle.

Pour une invalidité à 100%, en classe B, la CIPAV versera 1 232€ mensuels, et si l’invalidité se situe entre 66% et 100%, une rente proportionnelle.

Pour une invalidité à 100%, en classe C, la CIPAV versera 2 054€ mensuels, et si l’invalidité se situe entre 66% et 100%, une rente proportionnelle.

Le constat est donc qu’un complément est donc à souscrire.

Le Cabinet A2P Courtage vous proposera le complément nécessaire par la souscription de garanties adaptées parmi les partenaires sélectionnés proposant les contrats parmi les mieux positionnés du marché (impossibilité d’exercer SA profession,  majoration de la proportion de rente en cas d’invalidité partielle...). Nous apporteront également le suivi annuel gratuit  indispensable pour faire coïncider vos couvertures avec vos besoins de couverture fonction de vos 2035 ou de vos bilans.

 

Les garanties  décès, souvent boudées (après moi le déluge…) sont la garantie prévoyance la moins bien assurée et par la même la moins bien couverte. Même si la CIPAV propose l’allocation d’un capital confortable (73 950€ en classe C) force est de constater que dans de nombreux cas le montant moindre alloué en classe A et B sera vite absorbé et dépensé par les ayants droits (clôture de la société ou du cabinet, solde des cotisations sociales, fiscales et autres…).

A titre indicatif, un cadre est généralement couvert à hauteur de 3 ans de salaire. Qu’en est il pour vous?

Le Cabinet A2P Courtage chiffrera avec vous votre besoin de couverture qui devrait être mis en place afin de décharger les ayants droits de toute obligation financière et peut être leur laisser un capital supplémentaire afin de les mettre provisoirement à l’abri du besoin financier qui risquerait que mettre en péril l’avenir de vos enfants (même si la CIPAV prévoit l’allocation d’une rente conjoint et une rente éducation).